Após o programa Mais Médicos e os projetos de
importar engenheiros que já estariam sendo estudados pela presidente Dilma
Rousseff, conforme divulgado por O TEMPO, o Ministério da Educação (MEC)
revelou, nesta semana, que também pretende criar um programa voltado para
professores da educação básica. A ideia é atrair docentes de disciplinas como
matemática, física, química e inglês para atender municípios com baixo índice
de desenvolvimento humano (IDH) e cujas escolas tiveram os piores resultados no
último Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), em 2011.
Apesar de reconhecerem o déficit de docentes – ao
contrário do que ocorre com médicos e engenheiros –, sindicatos e entidades que
representam a categoria acreditam que poucos profissionais se sentiriam
atraídos a seguir carreira na rede pública nas atuais condições de trabalho.
Segundo a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação, os jovens que
ingressam nos cursos de licenciatura estão optando por trabalhar em outras
áreas.
"Principalmente nas áreas de ciências, os
universitários acabam indo para o bacharelado. O país está se desenvolvendo, e
as empresas precisam desses profissionais. Na iniciativa privada, a remuneração
é melhor", explica o secretário de formação da entidade, Gilmar Soares.
Atualmente, o piso salarial para um professor de nível médio é de R$ 1.087.
Ainda na opinião de Soares, caso o governo decida oferecer bolsas com valores
maiores para atrair os educadores, o MEC estaria criando uma contradição no
país, já que, segundo levantamento da confederação, sete Estados brasileiros
ainda não cumprem a lei do piso salarial. Com a desvalorização, o déficit é de
250 mil docentes, segundo estimativa da entidade.
Aposentados. O ministro da Educação, Aloizio
Mercadante, adiantou que, caso não existam profissionais no mercado, irá
investir então nos educadores que já se aposentaram ou estão afastados. Mas,
para a presidente do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas
Gerais (Sind -UTE-MG), Beatriz Cerqueira, é pouco provável que os profissionais
que deixaram a carreira tenham interesse em voltar. "Você acha que um
educador que se dedicou a vida inteira à rede pública e não se viu valorizado
no final vai querer retornar?", questiona.
A entidade estima que 60 mil professores da rede
estadual em Minas tenham se afastado ou aposentado por motivos de saúde em
2012. Já a Secretaria de Estado de Educação não confirma a informação. A
maioria dos casos teria relação com violência em salas de aula.
"O professor que é agredido por um aluno não
tem a quem recorrer. Ele está sozinho e acaba desenvolvendo depressão e
síndrome do pânico, porque é obrigado a conviver com o agressor. Não precisamos
de mais programas, mas de políticas públicas", completa Cerqueira.
Entrevista -
Gilmar Soares
Qual a
avaliação da entidade sobre as intenções do Ministério da Educação?
Nossa primeira preocupação é que o MEC tome
atitudes sem consultar os mais interessados, as entidades e os sindicatos dos
docentes. Uma decisão assim depende de muita discussão. Até podemos avaliar a
proposta, mas o mais urgente agora é aprofundar os debates sobre as diretrizes
para a carreira e isso depende de uma decisão política.
Quais os
principais entraves na rede pública?
É um conjunto de fatores. Os educadores não têm
incentivo para se qualificar. Não há apoio financeiro, muitos não conseguem nem
dispensa para dedicar uma parte de sua jornada aos estudos. Além disso, é
preciso oferecer um salário com o qual o profissional tenha condições de
permanecer na carreira e não precise cumprir jornadas dobradas em diferentes
escolas.
Quais as
consequências da desvalorização dos profissionais para os alunos?
Se tivéssemos professores mais satisfeitos, mais
jovens se sentiriam atraídos a seguir carreira na licenciatura. O que ocorre é
um efeito cascata: os profissionais que já estão na carreira estão desestimulados,
os jovens não querem investir na área e assim gera esse déficit que vemos hoje.
Fonte:
Diretoria do Sepe Núcleo Rio das Ostras e Casimiro de Abreu
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