Pauta da rede estadual de Rio das Ostras: Informes da última assembleia da rede estadual no Rio de Janeiro e Base Nacional Curricular Comum.
Pauta da rede municipal de Rio das Ostras: Campanha salarial para revisão anual da remuneração dos profissionais de educação servidores públicos do município;
Cumprimento das negociações firmados e publicadas em diario oficial que ainda não foram cumpridas, queremos saber data dos pagamentos.
1- Reajuste salarial de 25%
2- Pagamento de sábado letivo da regência de fevereiro de 2017, prometida pelo procurador municipal em reunião filmada pelo SEPE na prefeitura.
3- Incorporação da GAP no salário.
4- Incorporação da regência no salário.
5- Pagamento imediato da volta da progressão de carreira de 5%.
6- Pagamento imediato da volta dos enquadramentos por formação e dos triênios para 5%.
7- Reabertura de turmas do ensino médio no IMERO.
8- Redução do número de alunos em sala de aula.
9- A volta das matriculas para creche integral
10- Pagamento de gratificação de insalubridade para Auxiliar de Creche
11- Pagamento de regência para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
12- Eleição direta para diretores de escola
13- Novo Concurso Público para os profissionais da educação, com validação das áreas do concurso anterior que não tiveram fraudes.
14- Desconto em folha para filiados do SEPE da rede municipal.
15- Por melhorias nas condições de trabalho
16- Ajustamento de conduta da aplicação da lei de 1/3 de planejamento de aulas para os professores do segundo seguimento.
17- Não à implementação da Biometria nas escolas
18- Pela redução da carga horária dos funcionários para 30h
terça-feira, 28 de agosto de 2018
segunda-feira, 27 de agosto de 2018
terça-feira, 21 de agosto de 2018
Assembléia Unificada dos aposentados(as)
O núcleo Rio das Ostras/ Casimiro de Abreu convoca os aposentados(@s) para Assembléia que ocorrerá no dia 05 de setembro de 2018, às 15h. Local: Sede do núcleo RO/ CA, visando deliberar sobre os assuntos pautados a seguir: 1. Organização do Coletivo de Aposentados .2. Eleição para o Conselho de Representantes de base dos aposentados. 3. Assuntos gerais. Secretaria de aposentados(@s) núcleo Rio das Ostras/ Casimiro de Abreu.
sexta-feira, 17 de agosto de 2018
Assista todas as falas dos palestrantes do seminário do SEPE sobre Base Nacional Curricular Comum
sábado, 11 de agosto de 2018
Base Nacional Curricular Comum
click aqui
Professor Luciano coordenador geral do SEPE Rio das Ostras/Casimiro de Abreu faz o debate da Base Nacional Curricular Comum defendendo as posições do SEPE RJ - Oficial no CIEP 257.
NOTA Às(Aos) Trabalhadoras(es) da Educação de Casimiro de Abreu.
Hoje, 08 de agosto, nós, Direção do SEPE/Casimiro de Abreu e representantes de segmentos, tivemos uma reunião com a Prefeitura e a SEMED.
Em resumo, a proposta efetivamente apresentada pelo Governo Municipal é a *redução da carga horária para 30h/semanais das Agentes e Auxiliares de Creche*, além da antiga reivindicação da categoria de já iniciar o descongelamento de níveis por enquadramento.
No mais, o Governo apenas sinalizou para janeiro de 2019 o reajuste salarial de minimamente pagar o Mínimo para todos servidores da Educação.
E, cabe ressaltar que o Governo mais uma vez assumiu o compromisso em Ata de enviar projeto à Câmara para garantir um salário-mínimo aos segmentos que recebem abaixo dele, além de realizar o Concurso publico no final de 2018, normalizar o quantitativo por turmas, realizar a revisão do PCCV e Regimento Escolar.
Acrescentamos a esta NOTA, que a Prefeitura não pretende:
1. reduzir a carga horária das ASGs, Merendeiras e Agentes Escolares;
2. Aceitar a demanda referente ao Plano de Saúde.
Companheiras(os), entendemos que tivemos no dia de hoje uma importante vitória.
No entanto, *infelizmente o Governo não atendeu minimamente parte considerável de nossas reivindicações, e isso traz a toda a categoria a necessidade de mantermos firmes na luta!*
*Precisamos manter a nossa mobilização!!*
Sendo assim, vamos elaborar urgentemente um calendário para as eleições das/dos representantes em cada unidade escolar. E, vamos continuar com as visitas às unidades escolares, buscando sugestões e esclarecendo as possíveis dúvidas de toda a categoria.
A nossa organização é FUNDAMENTAL para reverter a postura da Prefeitura, que de longe atende nossas mínimas necessidades!
Direção do SEPE/Casimiro de Abreu
Sempre Juntos e Misturados!
SÓ a luta muda a vida!
O SEPE SOMOS NÓS, NOSSA FORÇA E NOSSA VOZ!
quinta-feira, 12 de julho de 2018
Última reunião entre o SEPE e o prefeito Carlos Afonso
O
ato dos profissionais da educação da rede municipal na prefeitura
de Rio das Ostras, no dia 5 de abril alterou a relação da
prefeitura com o SEPE, obrigando a abertura de negociações.
Apresentamos
a
seguinte pauta
de
reivindicações:
1- Reajuste salarial de 25%
2- Pagamento de sábado letivo da regência de fevereiro de 2017, prometida pelo procurador municipal em reunião filmada pelo SEPE na prefeitura.
3- Incorporação da GAP no salário.
4- Incorporação da regência no salário.
5- Volta da progressão de carreira de 5%.
6- Volta dos enquadramentos por formação e dos triênios para 5%.
7- Reabertura de turmas do ensino médio no IMERO.
8- Redução do número de alunos em sala de aula.
9- Debate com o SEPE do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos
10- A volta das matriculas para creche integral
11- Pagamento de gratificação de insalubridade para Auxiliar de Creche
12- Pagamento de regência para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
13- Eleição direta para diretores de escola
14- Novo Concurso Público para os profissionais da educação, com validação da áreas do concurso anterior que não tiveram fraudes.
15- Desconto em folha para filiados do SEPE da rede municipal.
16- Contra o projeto empresarial adote uma escola,
17- Por melhorias nas condições de trabalho
18- Ajustamento de conduta da aplicação da lei de 1/3 de planejamento de aulas para os professores do segundo seguimento.
1- Reajuste salarial de 25%
2- Pagamento de sábado letivo da regência de fevereiro de 2017, prometida pelo procurador municipal em reunião filmada pelo SEPE na prefeitura.
3- Incorporação da GAP no salário.
4- Incorporação da regência no salário.
5- Volta da progressão de carreira de 5%.
6- Volta dos enquadramentos por formação e dos triênios para 5%.
7- Reabertura de turmas do ensino médio no IMERO.
8- Redução do número de alunos em sala de aula.
9- Debate com o SEPE do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos
10- A volta das matriculas para creche integral
11- Pagamento de gratificação de insalubridade para Auxiliar de Creche
12- Pagamento de regência para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
13- Eleição direta para diretores de escola
14- Novo Concurso Público para os profissionais da educação, com validação da áreas do concurso anterior que não tiveram fraudes.
15- Desconto em folha para filiados do SEPE da rede municipal.
16- Contra o projeto empresarial adote uma escola,
17- Por melhorias nas condições de trabalho
18- Ajustamento de conduta da aplicação da lei de 1/3 de planejamento de aulas para os professores do segundo seguimento.
19- Pelo pagamento integral do Plano de Saúde pela prefeitura de Rio das Ostras 20- Não à implementação da Biometria nas escolas
21- Pela redução da carga horária dos funcionários para 30h
Arrancamos
da prefeitura na nossa pauta de reivindicações, ainda no final do
governo Carlos Augusto, o descongelamento das progressões verticais
e horizontais, o retorno da Gratificação de Assiduidade e
Pontualidade, além do aumento dos vencimentos para merendeiras,
auxiliares de creche, auxiliar administrativos, auxiliar de
desenvolvimento infantil e auxiliar de serviços gerais, que recebiam
890 reais, ou seja, menos que o salário mínimo, e agora depois da
nossa luta recebem o salário mínimo nos vencimentos. Sendo assim,
vão no final deste processo receber mais porque o plano de carreira
e os triênios são calculados em cima dos vencimentos.
Hoje
fizemos nossa quinta e ultima reunião com o prefeito Carlos Afonso
atendendo
a PORTARIA Nº 0541/2018 que criou a Comissão para estudo da
reposição das perdas salariais dos servidores públicos municipais.
O índice de reposição salarial esta com 25% de defasagem,
aguardando ainda acrescentar a inflação deste ano de 2018. Os
educadores não vão aceitar ficar sem reajuste salarial, depois de 4
anos sem
reajuste, a categoria lutou e conquistamos os 4% de
reajuste em
janeiro de 2018. Agora
devemos nos organizar novamente para fazer nossa campanha salarial no
2 semestre, organizando a categoria em assembleias e atos, para
conquistarmos os 25% restantes e
barramos a implementação da biometria nas escolas, porque escolas
não são fábricas.
Nesta
última
reunião com
o prefeito Carlos Afonso conseguimos
arrancar mais algumas
vitórias
pontuais para nossa categoria como o pagamento integral do plano de
saúde para os servidores concursados;
compromisso
do pagamento das progressões horizontais e verticais do
saldo ainda não
pagos
a 2/3 dos profissionais da educação; desconto
em folha para os filiados do sindicato; a
volta do índice do triênios de 2,5% para 5%. Não
foram os prefeitos que nos deram esses direitos, eles arrancaram de
nossa categoria no início da gestão Carlos Augusto e a nossa
categoria arrancou com muita luta o retorno de nossos direitos.
Seguiremos acreditando que só a luta muda a vida! O SEPE SOMOS NÓS,
NOSSA FORÇA E NOSSA VOZ!
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